الإنياغرام، أقوى أدوات تحليل الشخصية

الإنياغرام: كلمة تتكون من جزئين، “إنيا” و تعني تسعة باللاتينية، و “غرام”  تعني شكل 
(أي الشكل الهندسي المتألف من 9 رؤوس و الذي يرمز للإنياغرام).
تستعمل هذه التقنية للتعرف على نمط شخصية الأشخاص حتى يسهل التعامل و التواصل معهم و فهم احتياجاتهم و متطلباتهم. يختلف في أصل من قام بابتكار الإنياغرام، لكن المهم أننا اليوم نملك هذه التقنية الرائعة لتحليل و معرفة خبايا الشخصيات.

لقد وصلت إلينا هذه التقنية شفهيا، و المعلوم أن الأشياء التي تنتقل شفهيا عبر العصور تفقد شيئا من مضمونها مع الوقت، لهذا قرر فريق من الباحثين و علماء النفس في السبعينيات من هذا القرن أن يجتمعوا لتدارس الإنياغرام دراسة علمية و بالتالي أخرجوه لنا في شكله الذي هو عليه اليوم، و الذي سأطلعكم عليه.

الشخصيات:

توجد في الإنياغرام تسع شخصيات و لكل شخصية سمات و مواصفات معينة تميزها عن الشخصيات الأخرى، لكن يوجد ترابط و نقاط تشابه بين شخصيات محددة، سنتطرق لهذا فيما بعد.

1- المتقن -المثالي- (Perfectionist)

2- المساعد -المحب- (Giver)

3- المنجز -الرابح- (Performer)

4- العاطفي -الفنان- (Romantic)

5- الملاحظ -المفكر- (Observer)

6- المخلص -الباحث عن الأمان- (Loyal)

7- الذواق -المغامر- (Epicure)

8- الزعيم -القائد- (Boss)

9- الوسيط -صانع السلام- (Mediator)

تعريف سمات كل شخصية

—

1- المتقن:

شعاره: أن أكون كاملا (بلا عيب) و أحترم القوانين

هذا الشعار يعني أن الشخص المتقن يحب أن يرى أو ينجز الأشياء على الوجه المطلوب، لا يقبل التجاوزات بل يبحث دائما عن الكمال في نفسه و في الأشياء التي يقوم بإنجازها، كما أنه يحب العمل في إطار قوانين و قواعد معينة.

مميزات الشخص المتقن:

- دائم النقد الذاتي

- لا يغفر أخطائه بسهولة، أي عند ارتكابه خطئا معينا فإنه غالبا ما يعاني من تأنيب الضمير لمدة طويلة.

- طريقة نظرته للأمور و تعامله مع الأشياء تعتمد على معايير أخلاقية عاليا (الأمانة، العدل، البذل، تحسين و تطوير العالم…)

- يحب أن يحافظ على التحكم في مشاعره، و يكره إظهار غضبه.

- في الغالب يمكن أن يصبح عنيدا و يغضب إذا لم تحترم مبادئه

- الطالب المتقن هو شخص يحس بالمسؤولية و لديه ضمير

- يتصف بقدرة كبيرة على التحليل و التنظيم، إنسان منظم

- أثناء العمل ضمن فرق، الشخص المتقن يسعى في غالب الأحيان لاستلام مهام أكثر من الآخرين (لحرصه على مراقبة جودة العمل)

- لا يحب أن يأخذ القرار بسرعة (يبحث دائما عن الأفضل)

- على المستوى المهني، يرى بسهولة نتيجة القرار، مما يسبب نوعا من التوتر حيث يشعر بتشتت بين رغباته و إحساسه بالواجب.

—

2- المساعد

شعاره: إسداء الخدمة للآخرين و الحصول على التقدير

مميزات شخصية المساعد:

- المساعد شخص حنون، و يحب مساعدة الآخرين

- لديه سهولة كبيرة في أن يعطي بدل أن يستلم (و من هنا تأتي صعوبة أن يركز على مصلحته الخاصة)

- يشعر بالإفتخار و السعادة عندما يعلم أنه شخص لا يستغنى عنه، أو عندما يساهم في سعادة شخص ما

- في علاقاته لديه ميل لإنشاء نوع من التبعية، كما أنه يشعر بالإحباط إذا لم يتم الإعتراف بدوره

- يحب القيام بالأنشطة المدرسية (التي تكون خارج نطاق الدراسة)

- في العمل الجماعي يتعاون بسهولة (يصلح لأن يكون اليد يمنى)

- دائما في فترات التوتر (امتحانات، مهمات يجب إنهاؤها…) يشعر بنفسه مشتتا بين احتياجاته الخاصة و احتياجات المحيطين به.

- قد يحصل له أنه يقوم باختيارات العمل اعتمادا على الآخرين (العائلة، الزوجة، الأصدقاء، الشركاء…)

- المساعد يعيش في الحاضر

- يميل إلى اتخاذ قرارات سريعة، مع مراعات قيمه الإنسانية

3- المنجز

شعاره: أن أنجح و أثبت جدارتي

مميزات شخصية المنجز

- المنجز يريد أن يكون هو الأول: يتميز بالفعالية، الإنجاز (تحقيق الأهداف)، و المنافسة

- متلون (حربائي) و ساحر، يغير شخصيته بحسب الأشخاص الذين يصادفهم أو الأهداف التي يرصدها

- العمل في حياته على رأس اللائحة

- الطالب المنجز يستطيع التعامل مع العديد من المشاريع في وقت واحد

- يحب أن يتواجد في أعلى درجات الذروة في العمل (نشيط و فعال)

- باستطاعته اتخاذ القرار و الإنتقال للفعل بسرعة

- في الفريق، يمكن أن يكون عنيدا مع الأشخاص الذين يصفونه أنه ليست لديه كفاءة

- في الحياة الدراسية أو المهنية لا يقبل الفشل، يضغط بشدة من أجل أن ينجح

- يقوم باختيارات العمل اعتمادا على الحالة الإجتماعية، المال و أن تكون أيضا مرموقة

- في كلمة واحدة، إنه متطلع

4- العاطفي

شعاره: أن أكون مختلفا و أعيش أحاسيسي 

مميزات الشخص المساعد:

- لديه حس و جانب مسرحي في شخصيته

- لديه قابلية للحزن (هذا النوع من الأشخاص يصيبهم الحزن بسرعة، لكنهم غالبا ما يشغلون أنفسهم بنشاطات أخرى لتجنب ذلك الحزن و الهروب منه)

- غالبا ما يكون غير مقتنع بما لديه، يقوم بتجميل الواقع بتخيل سيناريوهات مختلفة (حب أسطوري، وظيفة الأحلام…)

- حساس بخصوص الجمال، و معروف بحسه الجمالي

- في علاقته، يحب لفت الإنتباه و أن يظهر سحره و براعته، خصوصا أمام الشخصيات المرموقة

- رفقة أصدقائه الحميميين يتميز بالقدرة الجيدة على الإستماع و بالعاطفة أيضا

- يريد أن يكون مختلفا عن الآخرين و أن يتميز في اختيارات العمل

- يتواجد غالبا في المجالات الفنية، ببساطة لأنه مبدع و يتميز بالأصالة (عكس التقليد و الرداءة)

- دائما لديه صعوبة في ترجمة الأفعال على أرض الواقع، أو أن يستمر في أهدافه للنهاية (إلا إذا كان شغوفا بذلك العمل و أتيحت له أيضا الفرصة لاستعمال إبداعه)
—

5- الملاحظ

شعاره: السعي المتواصل للمعرفة، و فهم الأشياء

مميزات الشخص الملاحظ:

- الملاحظ لديه قدرة جيدة على التحليل و التركيب

- يبحث عن الوحدة

- غالبا ما يضع في نيته أن الناس يسرقون منه وقته، و طاقته

- لكي يكون سعيدا يقنع و يفرح بالقليل، بشرط أن يكون قادرا على الإستمرار في الإبحار في عالم المعرفة.

- يمكن أن يشتغل لساعات طويلة في حل مشكلة، أو إنجاز مشروع يهمه

- الطالب الملاحظ يشعر بحاجة مستمرة للتعلم و الفهم، إنه الطالب الأبدي

- يمكن أن يكون أيضا عصاميا، يستطيع تعليم نفسه بنفسه

- في العمل الجماعي يشعر بالراحة أثناء العمل مع أشخاص منظمين (لا يحب النقاشات التي يشعر أنه يضيع وقته من خلالها)

- عموما، يفكر كثيرا قبل أن يقوم باتخاذ قرار معين (نادرا ما يبحث عن المساعدة)

- في اختياراته المهنية لديه ذوق راق، و يستطيع توقع التغيير (السياسي، الثقافي، العلمي…)

—

6- المخلص

شعاره: أنا حذر

مميزات شخصية المخلص:

- المخلص يحب الإنتماء للمجموعة (في العمل، الأسرة…)، كما أنه يكرس نفسه لتلك المجموعة ويبذل الجهود من أجلها

- في صداقته هو مندمج

- لا يحب التغيير، كما أنه حذر بخصوص الغرباء (الأشخاص الذين يجهلهم)

- عندما يحس بالخوف من الخداع أو الخيانة يقدم على تخيل سيناريوهات كارثية

- رغم كل شكوكه فشخصية المخلص غالبا ما تتسم بالإيمان و الجرأة المبنية على حدس صادق

- لديه قدرة كبيرة على التحليل

- يتفحص المشكلة بدقة كبيرة، و يصلح لأن يكون المحامي الحذق

- إذا كان طالبا، يكون لديه ميول للتسويف و المماطلة و صعوبة الإنتقال للفعل و الواقع

- في الدراسة أو العمل يحب أن يكون مؤطرا و متابعا من طرف شخص آخر (يكسبه الشعور بالأمان)

- أثناء تفاعله مع شخصية ذات سلطة يكون سواء ثائرا أو خاضعا (أستاذ، أبوين…)

- في قراراته، يحب الحصول على وقت للتأمل و التفكير قبل الإختيار، عادة ما يقول: “نعم، لكن…”

- غالبا ما يكون مترددا و يبحث عن نصائح

- أثناء اختياره للعمل، يبحث قبل كل شيء عن الأمان و الإستقرار

—

7- الذواق

شعاره: الإستمتاع بالوقت الحاضر

مميزات شخصية الذواق:

- الذواق يبحث عن المتعة القصيرة المدة (الكوميديا، الخرجات، السينما، الحفلات، المهرجانات…)

- صاحب هذه الشخصية سعيد و متفائل، و هذا ما يمنحه سهولة في التعرف على الآخرين و التواصل معهم بسهولة

- يبحث عن الجديد و المغامرة

- مبدع، كما يقدر الأفكار التي تخرج عن المعتاد

- لا يحب أن يكون مقيدا

- دائما لديه شعور أنه يستطيع إنجاز أي شيء (كل شيء ممكن)

- في الدراسة، إذا لم يشعر بالمتعة أو صادفته قيود و صعوبات فقد ينسحب أو يقوم بتغيير الإختيار

- في العمل الجماعي ضمن فريق، يمكن أن يبدأ في إنجاز مشاريع لكن ليس بالضرورة القيام بالمتابعة

- أثناء اختيار العمل يمكن أن يشعر بالتردد لأنه يريد أن يقوم بالإختيار دون التخلي و التنازل عن بعض الأشياء

- يجد صعوبة في الإلتزام بالإستمرار في طريق واحد

- يقوم بعدة أشياء في وقت واحد

- يقوم باختيارات مفتوحة لأن لديه منفعة و مصالح متنوعة

- خارج نطاق الدراسة، يمكن أن يكون لديه الشغف و الميل الذي يستهلك الكثير من الوقت و الطاقة

—

8- الزعيم

شعاره: إظهار القوة

مميزات شخصية الزعيم:

- يحب أن يتمتع بالسلطة و السيطرة

- لا يخش النزاعات و الصراعات، كما أنه قادر على المواجهة و الهجوم للدفاع عن وجهة نظره (خصوصا إذا تعلق الأمر بمفهومه عن العدالة)

- يجد صعوبة في تقديم التنازلات، و كذلك فهم احتياجات الأشخاص المحيطين به

- لديه ثقة كبيرة بنفسه

- في علاقته، يحب أو لا يحب لا يعرف التلون كالحرباء، لديه ميل للتفكر بطريقة: (إما أسود، و إما أبيض)

- الزعيم لديه حيوية و طاقة عالية

- خلال دراسته أو الهوايات، يحب الزعيم رفع التحديات و أن يتحمل المسؤولية

- في الفريق هو صريح و مباشر، و يحب تقلد منصب القيادة

- لديه القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة، و الإنتقال للفعل و التطبيق بسرعة أيضا

- محدد و واضح، يعرف كيف يحقق أهدافه المهنية لنفسه بنفسه

—

9- الوسيط

شعاره: المحافظة على الإنسجام

مميزات شخصية الوسيط

- يمكن التعرف على شخصية الوسيط بسهولة عن طريق وجهات نظر الآخرين

- دبلوماسي، و يحتاج لأن تتم موافقته و يتجنب الصراعات لأقصى ما يمكن

- شخص من الصعوبة أن يتم إغضابه، هادئ الطبع، مثلا إذا لم يكن موافقا على شيء ما يقوم باتخاذ موقفين، الأول أنه يتخذ موقف العناد، و الثاني أنه يبقى صامتا و يترك الوقت يمضي (من دون أن يغير فكرته)

- في علاقاته الحميمية يمنح الآخرين أكبر قدر من الإهتمام و المساعدة أكثر مما قد يمنحه لنفسه، كما أنه ينصت لهم

- يمكن أن يتفاعل و يقوم بمساعدة و قضاء حاجة الآخرين أكثر مما قد يقوم به من أجل نفسه

- في الدراسة، هناك إمكانية أن يكون كسولا

- في المجموعة، لديه صعوبة في اتخاذ وضع معين، و غالبا يكون متناقضا

- أثناء عملية اتخاذ القرار أو اختيار معين لديه صعوبة في التعرف على مصالحه و احتياجاته (رؤية غير واضحة أو ثقة بالنفس منخفضة)

- يحتاج لأن تتم موافقته في قراره، و ربما يترك مجالا لتأثير الآخرين عليه.

في الإنياغرام هناك ما يسمى الشخصية المهيمنة، و هي الشخصية التي تهيمن على الإنسان و تدفعه للتصرف بطريقة معينة، إضافة للشخصيتين التابعتين. فمثلا لو افترضنا أن الشخصية المهيمنة لشخص ما هي شخصية “الزعيم” فإن الشخصيتان التابعتان لديه هما الوسيط و الذواق، و نسميهما أيضا بالأجنحة.

يتم اكتمال الشخصية المهيمنة عندا شخص ما منذ أن يأتي للحياة لحين أن يبلغ سن 25 سنة، ثم بعد ذلك يتم التطوير و الإنتقال لإحدى الشخصيات من الشخصيتين التابعتين لديه. لكن فقط للإشارة، كما قلنا فإن الشخصيتين التابعتين عند “الزعيم” هما “الوسيط” و “الذواق”، لكن نجده يميل لإحداهما أكثر، فمثلا قد تجده يميل لشخصية الوسيط بنسبة 50% لكن ربما قد يميل للشخصية الأخرى بنسبة 10% فقط.

كما أشرنا فإن الإنسان يطور الشخصية المهيمنة منذ أن يولد إلى أن يبلغ 25 سنة، و في ما تبقى من عمره فإنه يقوم بتطوير إحدى الشخصيات من الشخصيتين التابعتين (أي الشخصية التي يميل إليها أكثر) و قد تدخل في ذلك ظروف متنوعة كالعمل، الزواج و الإستقرار، و الإنتقال لطبقة اجتماعية أخرى…

و بخصوص الأسهم فإن “الزعيم” لديه علاقة مع شخصيتين أخرتين هما المساعد و الملاحظ، و تفسير السهمين أنه يقوم بأخذ بعض الصفات من “الملاحظ” و “المساعد” أيضا.

أخيرا، يحتاج الإنياغرام لاطلاع كبير و معرفة واسعة، لذلك فقد حاولت من خلال هذه التدوينة إطلاعك على النقاط الضرورية لفهم كيفية عمله و التعرف عليه.

إذا كنت تحتاج لجلسات تساعدك و ترشدك للتعرف على شخصيتك بشكل صحيح و تتخلص من العديد من المشاكل في شخصيتك و حياتك يمكنك التواصل معنا عن طريق صفحة بدر على الفيسبوك.

بقلم: بدر

 

مهتم بمجال القيادة و التحفيز، و التنمية الذاتية، كما أشرف على موقع إيجابي للتنمية و التدريب و التطوير. 

إذا كنت ملتزما بتطوير نفسك، فأنا أيضا ملتزم بمساعدتك و مرافقتك لتصبح أنت الأفضل.